崗位職責(zé)：
      1.根據(jù)公司的發(fā)展實(shí)際情況，組織研究、制定、完善公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度；
      2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理及監(jiān)督；
      3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
      4.負(fù)責(zé)公司有關(guān)公務(wù)文件的起草、修改、審核；
      5.整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他資料；
      6.做好公司固定資產(chǎn)管理工作；對(duì)公司的耗材、辦公用品等物資統(tǒng)籌管理；并建立成本控制體系，有效降低公司費(fèi)用；
      6.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的督辦、處理和反饋；
      7.負(fù)責(zé)日常接待、服務(wù)等事宜。
      任職要求：
      1.全日制本科及以上學(xué)歷，25-38歲，三年以上綜合部管理經(jīng)驗(yàn)；
      2.共同能力強(qiáng)、情商高，具有一定的公關(guān)外聯(lián)能力，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力；
      3.熟悉公文行文規(guī)范、會(huì)議管理、法律法規(guī)、商務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí)，良好的公文寫(xiě)作能力；
      4.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉人力資源、行政管理知識(shí)。