崗位職責：
1、制定工作計劃，檢查指導護理人員做好日常門診工作；
2、巡視檢查護理人員崗位職責完成情況；
3、制定護士培訓計劃，并組織實施；
4、科室日常人員及工作管理；
5、把關控制護理質量；
6、與病人、醫生的溝通工作。
任職資格：
1、30歲以上，具有護師資格證，主管護師以上職稱優先；
2、具有較強的溝通能力、管理和帶領團隊的能力；
3、護理技術扎實，有臨床培訓經驗者優先；
4、有二甲醫院護士長工作經驗者優先；
5、責任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協調能力。
福利待遇：
1、基本工資+績效工資；(工資面議)
2、根據表現情況可有獎金或獎勵，表現好的每年1-2次調薪及晉級機會并及時提供學習機會；
3、繳納五項保險；
4、提供良好的工作環境；
5、提供住宿。
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