（一）助產專業，專業技術嫻熟，責任心強，有愛心。身高160以上。
（二）、具有競爭力的薪酬待遇：
1、薪酬總水平整體標準高于市級公立醫院同等崗位工資標準，月薪范圍：4000-6000左右。
2、高級管理人員、特殊人才與專家：實行年薪制，由雙方協商約定。
3、臨床骨干及一線人員：實行崗位績效工資制，即學歷工資+職務工資+績效工資+院齡工資等組成。
（三）完善的社會福利保障：
1、社會保障：按照國家有關規定辦理社會保險（五險一金）。
2、住房保障：為醫院單身員工提供員工宿舍。
（四）公平的晉升學習機會：
1、醫院在崗位聘用上機制靈活，特殊人才可低職高聘，職稱晉升由醫院獨立申報，不受指標限制。
2、根據業務發展需要選送醫護人員到到三甲醫院進修學習。
3、每年選送符合條件的醫護人員至少參加一次學術會議或短期培訓。
4、鼓勵符合條件的業務骨干參加各類專業學習、學歷教育和參加各類專業學會并爭取兼任相應職務。
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