(一)助產專業,專業技術嫻熟,責任心強,有愛心。身高160以上。
(二)、具有競爭力的薪酬待遇:
1、薪酬總水平整體標準高于市級公立醫院同等崗位工資標準,月薪范圍:4000-6000左右。
2、高級管理人員、特殊人才與專家:實行年薪制,由雙方協商約定。
3、臨床骨干及一線人員:實行崗位績效工資制,即學歷工資+職務工資+績效工資+院齡工資等組成。
(三)完善的社會福利保障:
1、社會保障:按照國家有關規定辦理社會保險(五險一金)。
2、住房保障:為醫院單身員工提供員工宿舍。
(四)公平的晉升學習機會:
1、醫院在崗位聘用上機制靈活,特殊人才可低職高聘,職稱晉升由醫院獨立申報,不受指標限制。
2、根據業務發展需要選送醫護人員到到三甲醫院進修學習。
3、每年選送符合條件的醫護人員至少參加一次學術會議或短期培訓。
4、鼓勵符合條件的業務骨干參加各類專業學習、學歷教育和參加各類專業學會并爭取兼任相應職務。
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